机器人替代人工在目前最为明显的障碍，是成本收益大都仍然处于“倒挂”。可是“正挂”的那一天恐怕也不会太远了

近年，在一些大型制造企业，“机器人替代人工”计划正在稳步推进。

尽管从目前的技术水准看机器人 机器人也的确还无法完全替代人工机器人 但我相信，假以时日，机器人抢了人的饭碗必定会成为现实。而且，这一天很可能不会等很久。

如此判断其实立足于非常简单、明显的事实：一、人口红利即将告罄。有研究显示，最快于2020年，中国的人口红利就将彻底消失。就算是对这样的数据和预测存在种种异议，但中国已经进入老龄化社会，却已是共识。在劳动力逐渐减少的情况下，除了寄望于机器人，还能仰赖什么？二、机器人领域的技术进步已接近突破瓶颈。虽然距离梦幻般的技术层次尚有明显差距，但替代相对简单的人力工序，目前的技术已不存在太大问题。今年春天，我曾参观过某知名企业的“智慧车间”，目之所见、耳之所闻，完全是一幅“机器换人”的现实场景。

坦率地说，那次参观给我的震撼，除了机器人替代人工的现实场景，再就是人被替代之后的恐惧想象。那间“智慧车间”里面，高管人员满脸洋溢的兴奋，与所剩无几、仍在从事简单劳动的员工的面无表情，形成了异常强烈的对比。尽管那些工人目前的工作暂时还无法被机器人替代，但是谁能想象“不远的将来”呢？

虽然当前在一些地方“用工荒”还是“常态”，虽然目前机器人暂时还无法完全替代人力是一个安慰，但必须清醒的是，这一切不过是暂时的过渡。

机器人替代人工在目前最为明显的障碍，是成本收益大都仍然处于“倒挂”。可是“正挂”的那一天恐怕也不会太远了。前不久有报道说，生产空调压缩机的上海某集团，自从9年前引入机器人之后，最近终于尝到了大甜头：2015年，使用一台机器人的成本不到6万元/年，而使用一名工人的成本则接近10万元/年。

当成本发生逆转，“机器换人”无疑就是可以预见的趋势。而“用工荒”以及人口红利的消失，则为机器人技术的不断突破，提供了巨大动力。据报道，前文提到的上海这家集团用480台机器人顶替了近千名工人。一旦规模优势、成本优势显现，这样的替代将会迅猛加速。

从课本上知道的“工人砸毁机器”，只有身处那间“智慧车间”才会有真切的感受：那一天的到来是终究无法改变的现实。问题是，如何应对“机器人替代人工”所带来的一系列问题，才是更需要我们深入思考的。对此，我们要未雨绸缪。